Сотрудник пропал безвести что делать

Ежегодно в России без вести пропадают около 80 тысяч человек. Так бывает: ушел кто-то из дома - и не вернулся. Так когда можно и надо сообщать об исчезновении человека? Не секрет, что во многих отделениях милиции до недавнего времени отказывались принимать заявление, если с момента его пропажи не прошло трое суток.

Полезные ссылки:

Работа по ТК РФ требует дисциплины как от сотрудника, так и от работодателя. Но что делать кадровику, если неожиданно сотрудник пропал? Сколько дней ждать пропавшего?

Трудовая миграция - явление в России распространенное. Тут и прибывшие из другой страны, и просто уехавшие из родного города на заработки. Ездит по стране и немало командированных. И когда такие работники вдруг исчезают, родственники не всегда знают, где искать. А бывают еще исчезновения на опасных производствах, в горячих точках… Но кто и как расследует и учитывает такие происшествия, защищает работников и членов их семей?

Работник умер или пропал без вести: можно ли уволить?

В жизни бывает всякое. К сожалению, пропажа человека по неизвестным причинам — не такая уж редкость на сегодняшний день. Как поступить работодателю, чей работник пропал? Что делать в такой ситуации и в какой последовательности? Уволить сотрудника, не явившегося на работу без предупреждения, невозможно, пока не будет установлена причина его отсутствия. Может быть, он госпитализирован, задержан органами правопорядка, либо имеется другая серьезная и уважительная причина.

Похожие статьи

• Как сделать коробочку своими руками в виде сердца
• Поделки своими руками как делать цветы - Поделки своими руками из подручных средств в домашних
• Как сделать поделку своими руками для мальчиков - Поделки своими руками для детей, как сделать самод
• Как сделать встроенный шкаф купе своими руками видео пошаговая инструкция