Подумайте почему некоторые люди стремятся стать лидерами и все ли хотят этого
12 принципов лидерского превосходства (fb2)
Сегодня сфера труда серьезно изменилась. Идеи и рекомендации этих экспертов и признанных лидеров относительно того, как улучшить взаимодействие с коллегами и мотивацию своих команд, помогут вам справиться с изменениями. Сейчас многие из нас одновременно работают в офисе и дома. Цифровые взаимодействия в настоящее время — обычное явление, когда работники время от времени встречаются лично при определенных обстоятельствах. Хотя этот новый гибридный подход обеспечивает большую гибкость и автономию для работников, нет точного руководства о том, как управлять командой в этой новой среде, поэтому у лидеров остается больше вопросов, чем ответов. Хотя на эти вопросы может быть несколько правильных ответов, воспользуйтесь руководящим принципом: поймите, что заставляет ваших сотрудников действовать.
.jpg "Тема занятия: «ЛИДЕР» - презентация, доклад, проект")
Перехвалил я автора за первый том. Качество упало, а глупость поперла из всех щелей. Про рунную магию забыто. Автора зациклило на рассуждениях ухода корабля и о разных способах покидания острова, что разумеется не пригодилось никаким местом из-за рояля в кустах в виде галеры.
Будете смотреть правде в глаза, будете дружелюбным и будете КЛАССНЫМ - пройдете половину пути к покупательской лояльности и личному успеху, превышающему все ожидания. Джеффри Гитомер. Пожалуй, наилучший способ объяснить, что делают лидеры, или о том, что лидеры должны делать, - это обратиться к методу, которым пользуются большинство экспертов. Они сравнивают роли, обязанности, привычки и действия обычного менеджера с ролями, обязанностями, привычками и действиями служащего великим целям, виртуального, погруженного в свои мечты и видения, харизматического, ориентированного на группу, излучающего энергию, постгероического, порожденного новой наукой руководителя. В таблице 1 приведено такое сравнение, построенное на основе работ многих экспертов в области лидерства и руководства.
